Réussir ensemble, c'est savoir prendre soin de chacun.

Prévention du risque psychosocial, implication des collaborateurs, accompagnement au changement… La méthode Czazen de gestion du stress permet de révéler des ressources insoupçonnées dans l'entreprise !

Chronologie :
Qualification du besoin >>> Audit >>> Solutions>>> Plan d'action >>> Suivi des résultats

La méthode Czazen est globale : elle intervient à tous les niveaux de l'entreprise (managers, cadres, salariés), avec pour chacun une approche étroitement liée à sa fonction, afin de mettre en place un ensemble d'interventions sur mesure, individuelles et collectives.

Pour quels résultats ?
> Managers : mieux comprendre les mécanismes de stress, mieux gérer ses émotions, savoir comment

réagir face à une situation difficile, améliorer la communication, connaître les leviers de la motivation personnelle, mieux motiver les collaborateurs grâce au management participatif…

> Équipes : renforcer la cohésion et la dynamique du groupe, chercher des leviers de motivations collectifs, améliorer les capacités de travail en équipe, renforcer l'entre aide, accepter la différence des autres, trouver
sa place au sein d'ungroupe…

> Salariés : favoriser la reconnaissance et la valorisation individuelle, développer l'implication et la créativité, favoriser l'expression et les échanges, redonner du sens au travail, être en accord avec les valeurs de l'entreprise…

• La méthode Czazen est pluridisciplinaire.
Elle s'appuie, selon les besoins, sur le développement personnel, les entraînements et/ou l'intervention d'experts : sophrologue, naturopathe, ostéopathe, masseur, kinésithérapeuthe, psychologue, coach sportif, thérapeute par le rire, réflexologue, médecin nutritionniste, ergothérapeute... Et ce, pour des résultats tangibles, suivis et régulièrement évalués.

• La méthode Czazen place l'humain au coeur de ses préoccupations : C'est d'autant plus important, qu'aujourd'hui, aucune entreprise ne peut plus ignorer le climat social en interne, ainsi que le
document unique
et les obligations qu'il implique.


Les plus de la méthode Czazen :

> Complémentarité d'experts aux
savoir-faire variés

> Eclairages spécifiques apportés
selon l'expertise de chaque
professionnel,

> Participation active de chacun à la construction de nouvelles solutions.


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